Search results for "Motivācijas sistēma"
showing 10 items of 13 documents
Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē.
2018
Darba autore: Jūlija Guseļščikova Darba tēma: Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē. Darba mērķis ir pētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmu iestādē un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidei. Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Izpētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmas teorētiskos aspektus, balstoties uz zinātnisko literatūru un LR normatīvajiem dokumentiem. 2.Sniegt iestādes raksturojumu. 3.Izpētīt esošo darba samaksas un motivēšanas sistēmas elementus un to pielietojumu iestādē. 4.Veikt darbinieku attieksmes pret darba samaksas un motivācijas sistēmu iestādē pētījumu (a…
Personala motivācijas sistēmas pilnveidošana modes industrijas uzņēmumos.
2021
Bakalaura darba “Personālā motivācijas sistēmas pilnveidošana modes industrijas uzņēmumos” mērķis ir izzināt veikala Massimo Dutti darbinieku motivatorus un izstrādāt pasākumus motivācijas pilnveidei. Darbs sastāv no ievada, trīs daļām, secinājumiem, priekšlikumiem, izmantotas literatūras un diviem pielikumiem. Pirmajā nodaļa tika pētīta un analizēta motivācijas teorija, definīcijas un motivācijas veidi, otrajā nodaļa tika izskatīta uzņēmuma struktūra un izpētīta modes industrijas statistika un trešā nodaļa tika izstrādāta aptauja un intervija un pētīta personālā motivācijas apmierinātībā un tas pilnveide. Rezultāta ir sagatavoti secinājumi par teorētiskas daļas informācijas, modes industri…
Cilvēkresursu plānošana un motivācijas pilnveide SIA " Narvesen Baltija " kafejnīcu tīklā " Caffeine Roasters ".
2022
Bakalaura darba tēma ir “ Cilvēkresursu plānošanas un motivācijas pilnveide SIA “ Narvesen Baltija ” kafejnīcu tīklā “ Caffeine Roasters ”. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt cilvēkresursu plānošanas un darbinieku motivācijas iespējas uzņēmumā un sniegt priekšlikumus to pilnveidei. Bakalaura darbā autore analizē pieejas, lai izstrādātu pamatotus secinājumus un sniegtu priekšlikumus uzņēmuma motivācijas sistēmas uzlabošanai un darbinieku attīstības plānošanai. Darba pirmajā nodaļā tiek pētīti motivācijas veidi, teorijas un motivatori krīžu ietekmē. Darba otrajā nodaļā tiek pētīta uzņēmuma darbības un raksturoti personāla attīstības virziena raksturojums, un organizatoriskā struktūra. Darba t…
Darbinieku motivācijas sistēmas attīstīšana Wellton Hotel & SPA.
2020
Rihards Pētersons. Bakalaura darbs. Darbinieku motivācijas sistēmas attīstīšana Wellton Hotel & SPA. Rīga: Latvijas Universitāte,2020. Bakalaura darba apjoms ir 60 lappuses (neskaitot pielikumus). Darbs satur 3 pielikumus uz 13 lapaspusēm. Bakalaura darbs sastāv no ievada, motivācijas būtības raksturojuma, viesnīcas nozares un “Mogotel” tirgus raksturojuma, pētījuma rezultāta daļas, secinājumu un priekšlikumu daļas un izmantotās literatūras un informācijas avotu saraksta. Tas satur 4 tabulas, 15 attēlus, 3 pielikumus un 23 izmantotās literatūras un informācijas avotus. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darbinieku motivācijas sistēmas attīstību Wellton Riga Hotel & SPA viesnīcā, lai sniegtu …
Pedagogu motivācijas sistēmas pilnveidošana pirmsskolas izglītības iestādē
2021
Maģistra darba tēma: Pedagogu motivācijas sistēmas pilnveidošana pirmsskolas izglītības iestādē. Maģistra darba mērķis ir pētīt pedagogu motivēšanas sistēmas pilnveidošanās iespējas pirmsskolas izglītības iesgtādē. Darba teorētiskajā daļā iegūta un analizēta vadībzinātņu teorija par motivāciju, motivācijas veidiem, pirmsskolas izglītības iestādes pedagogu motivācijas iespējām. Darbā analizētas arī pirmsskolas izglītības pedagogu motivācijas problēmas pirmsskolas izglītības iestādē. Darba praktiskajā daļā iegūti un analizēti pirmsskolas izglītības pedagogu anketēšanas rezultāti, pirmsskolas izglītības pedagogu viedoklis par motivāciju pirmsskolas izglītības iestādē. Analizēti interviju dati …
Motivēšanas sistēmas izstrāde uzņēmumām INP SIA "Ikšķiles māja".
2017
Motivēšanas sistēmas izstrāde INP SIA “Ikšķiles māja” uzņēmumam ir aktuāla tēma, gan pašam uzņēmumam, gan tā vadībai. Labākam un efektīvākam personāla darbam, ir nepieciešams darbiniekus motivēt, kas ievērojami paaugstinātu viņu darbaspējas un vēlmi ieguldīt savu enerģiju uzņēmumā. Motivēšana ir svarīgs aspekts katrā uzņēmumā, jo motivēts darbinieks visu darīs ātrāk, labāk un kvalitatīvāk, un tas ir svarīgi jebkuram uzņēmumam, tāpat arī šim. Šāda sistēmas izstrāde palīdzētu uzņēmuma darbiniekiem strādāt ražīgāk un pašam uzņēmumam darboties veiksmīgāk. Šī darba mērķis: ar anketas palīdzību noskaidrojot, kādas ir darbinieku vēlmes attiecībā uz motivēšanu, ir izstrādāt motivācijas sistēmu uzņē…
Personāla motivēšanas sistēmas analīze un pilnveide LR rajona tiesā.
2019
Bakalaura darba izvēlētā tēma ir Personāla motivēšanas sistēmas analīze un un pilnveide LR rajona tiesā. Motivēšana un motivācija ir aktuāla problēma, ko pierāda veiktās analīzes rezultāti. Pētītās problēmas un nozīmīgākie rezultāti: Darba mērķis, pamatojoties uz izmantoto literatūru un veiktajiem pētījumiem, izanalizēt LR rajona tiesas personāla motivācijas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Uz pētījuma pamata, darbā apkopotie secinājumi un priekšlikumi varētu kalpot iesniegšanai valsts pārvaldē Vidzemes priekšpilsētas tiesā vai Tiesas administrācijas personāldaļā kā ieteikums izmaiņām personāla motivācijas sistēmā.
Personāla mainības problēmas un motivācijas risinājumi valsts pārvaldē
2020
Valsts pārvaldes, darbinieka mainība, ir saistīta ar motivācijas problēmu atrisināšanu, kas negatīvi ietekmē darbinieku apmierinātību ar darbu. Personāla mainība ir iestādes problēma, bet, ar šo cēloni, ir iespējams cīnīties, izmantojot pielāgotu motivēšanas sistēmu, kas, ļoti būtiski, katram darbiniekam, piemērojot atbilstošus motivēšanas veidus, lai darbinieks darba vietā justos novērtēts, piederīgs, un viņa vajadzības tiktu apmierinātas. Bakalaura darba mērķis, ir noteikt personālu mainību ietekmējošos faktorus, izpētīt darba motivācijas sistēmu, un izstrādāt priekšlikumus, lai risinātu motivācijas problēmu un personāla mainību valsts pārvaldē. Darbs ir sadalīts trijās nodaļās. Pirmajā u…
Motivācijas sistēmas pilnveidošana SIA "Rīgas namu pārvaldnieks"
2016
Bakalaura darba tēma ir Motivācijas sistēmas izpēte un pilnveidošana SIA „Rīgas namu pārvaldnieks” Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai SIA „Rīgas namu pārvaldnieks” ir izveidojis motivācijas sistēmu, izpētīt kāda ir šī sistēma un sniegt priekšlikumus tās pilnveidei. Darba teorētiskajā daļā apskatīta teorija par uzņēmuma iekšējās vides analīzi, Maslova vajadzību teorija un Hercberga motivācijas teorija. Darba mērķu sasniegšanai tika izmantota pētījuma metode – anketēšana, kurā piedalījās 73 no uzņēmuma darbiniekiem. Bakalaura darba ietvaros apkopoti secinājumi un sniegti priekšlikumi motivācijas sistēmas uzlabošanai.
Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā.
2020
Bakalaura darba “Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā” mērķis ir pasākumu izstrāde personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanai valsts organizācijas struktūrvienībā, jo šī ir organizācija ar specifisku darbību. Darbs sastāv no ievada, trīs daļām, secinājumiem, priekšlikumiem, literatūras saraksta un diviem pielikumiem. Pirmajā nodaļā tika pētīta un analizēta motivācija darbā, gan arī tās jēdziena interpretācija, otrajā nodaļā tika skatītas aktuālās teorijas un prakses tendences personāla motivēšanā, trešā nodaļa - personāla sistēmas esošo motivācijas sistēmas raksturojumu un pilveides aprakstu. Atslēgas vārdi: personāla moti…